16 Мар 2020

Отчет о проделанной работе МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Тасеевского района» за 2019 год

1.Организация деятельности учреждений

      В соответствии с законодательством  наше учреждение предоставляет социальные услуги в полустационарной форме и форме социального обслуживания на дому. Выполняя ФЗ – 442, мы предоставляем граждан, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, социальные услуги. Социально-бытовые, социально-медицинские, социально-правовые, социально-трудовые, социально-педагогические, социально-психологические, услуги, в целях  повышения коммуникативного потенциала граждан, срочные услуги. Также в рамках переданных полномочий ведем работу по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; организуем реализацию программ по оздоровлению, ремонту жилого помещения, печей, электропроводки, развитию ЛПХ для многодетных семей, осуществляем организацию деятельности  по опеке и попечительству в отношении граждан, признанных недееспособными. Организуем работу с приемными семьями для граждан пожилого возраста и инвалидов.

По результатам рейтинга по итогам работы за 2019 год среди аналогичных учреждений социального обслуживания края мы заняли 18 место из 45 муниципальных учреждений края.

       В соответствии с планом работы  МБУ   КЦСОН на 2019 год  были проведены следующие мероприятия:

  1. Численность получателей услуг в 2019 году в целом по учреждению составила 2200 человека.  Муниципальное задание выполнено на 100%.     1798 человек  были обслужены в полустационарной форме (МЗ — 1798), 402 —  очно на дому (МЗ – 402), 18 – заочно на дому (МЗ – 18).
    1. Оказано 258274  услуги.  1812  человек  получали услуги бесплатно,    

          388 – на платной основе. (Личные дела ПСУ)

                1.3.   В штате учреждения 87 специалиста основного профиля, из них:

                         прошли курсы повышение квалификации 22 специалиста, директор,           

                         зам.директора, бухгалтера, заведующий отделением, медицинская    

                         сестра, инструктор АФК, специалисты по социальной работе,  

                         социальные работники;

                 1.4.  Продолжают обучение в ВУЗе    1 специалист,   среднее          

                          профессиональное  образование получают  4 специалиста;

        1.5. Нарушений финансовой дисциплины, санитарных,  

              противопожарных правил и других требований действующего  

               законодательства нет.                                                                                                                                                                                              

       Предписания надзорных органов отсутствуют.

2. Задачи 2019 года

2.1. Реализация Федерального закона № 442 – ФЗ «О социальном обслуживании граждан в Российской Федерации», организация предоставления социальных услуг в соответствии с требованиями законодательства.

2.2. Выявление граждан пожилого возраста, нуждающихся в социальном обслуживание. Формирование резерва ПСУ. Повышения качества предоставляемых социальных услуг.

2.3. Организация работы по раннему выявлению семейного неблагополучия, профилактике, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, сохранение кровной семьи.

2.4. Традиционно решение задач прошлых лет (адресность, доступность, инновации).

2.5. Открытость деятельности учреждения, взаимодействие с общественностью, Попечительским советом.

3. Контроль качества социального обслуживания

  • Опрос граждан удовлетворенности социальным обслуживанием -99,5 % (анкетирование в рамках «Декады качества»);
  • Наличие положительных письменных отзывов о социальном обслуживании– 218 (журнал отзывов и предложений);
  • Проведено контролей качества предоставления социальных услуг–208 (выездные проверки заведующих отделений);
  • Отчет руководителя о работе учреждения.

4. В учреждении применяются  социальные технологии – показатель качества и эффективности социального обслуживания

— клубные формирования

— школа для родителей

— домашнее визитирование

— мобильная социальная бригада

— куратор случая

— социальный патронаж

— дом совместного проживания

— социальная гостиница

— волонтерское движение

— социальное сопровождение семей с детьми.

По реализации программ оздоровления в течение прошлого года 8 детей с сопровождением и без прошли санаторно-курортное лечение,

19 путевок министерства социальной политики были реализованы в районе в летний оздоровительный лагерь  «Жарки»

Также в рамках профилактики безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних проводилась профилактическая работа в отношении 44 семей, находящихся в социально опасном положении и  56 семей «группы риска».

189 многодетных семей были охвачены услугами по реализации программ мер социальной поддержки  для многодетных семей в рамках переданных полномочий.

5. Информационная деятельность учреждений

5.1. Работа Попечительских советов учреждений (раз в квартал).

5.2. Размещение информации на сайтах учреждений, www.bus.gov.ru.

5.3. Наличие информационных стендов.

5.4. Размещено статей новостного характера:

— на сайте МСП – 12;

— сайте администрации Тасеевского района –25

— публикаций в районной газете «Сельский труженик»  -7.

6. Мероприятия, направленные на повышение статуса учреждения

На базе учреждения работают три факультета Народного университета «Активное долголетие»:

— факультет «Здоровье»

— факультет «Компьютерной грамотности»

— факультет «Иностранного языка»

Посещают более 50 человек.

7. Задачи на 2020год

— Развитие стационар замещающих технологий, в том числе приемных семей для пожилых и инвалидов;

— Продолжение реализации комплекса мер по внедрению системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, создание школы долговременного ухода;

— Повышение эффективности и качества  социального обслуживания  населения района

 — Усовершенствование системы межведомственного сопровождения семей имеющих детей-инвалидов, с учетом требований ИП реабилитации или абилитации детей-инвалидов

— Неукоснительное выполнение и соблюдение норм и нормативов
по обеспечению комплексной безопасности в учреждениях социального обслуживания; привлечение некоммерческих организаций к оказанию социальных услуг, обеспечение проведения круглых столов, методических семинаров с некоммерческими организациями;

— Реализация комплекса мер по внедрению услуг ранней помощи семьям с детьми-инвалидами, семьям, имеющим детей с нарушениями здоровья , семьям, находящимся в социально опасном положении;

— Привлечение некоммерческих организаций к оказанию социальных услуг, обеспечение проведения круглых столов, методических семинаров
с некоммерческими организациями;

— Проведение независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания граждан;

— Усиление работы с общественными организациями ветеранов, инвалидов, в том числе в целях использования профессионального
и жизненного опыта людей пожилого возраста;

— Развитие работы с представителями волонтерского движения

— Разъяснительная работа с населением по вопросам социального обслуживания

— Проведение общих собраний трудового коллектива

— Развитие работы факультетов  школы третьего возраста «Активное долголетие»

8. Мероприятия на 2020 год

8.1.Участие  в краевом и зональном  конкурсах профессионального мастерства;

8.2.Участие в конкурсах социальных проектов  

      8.3.  Участие в конкурсе социальных проектов  Территория 2020   и                                                                                                                                      других     грантовых программах

8.4. День пожилых людей 

8.5.Декада инвалидов

8.6.Межрайонная  спартакиада для людей с ОВЗ

8.7.Проведение Дня социального работника 

8.8.Проведение межведомственной акции  «Помоги пойти учиться»

8.9. День семьи любви и верности

  • День  Матери
    • Организация работы по оздоровлению детей в детских оздоровительных учреждениях

9.Финансово- хозяйственная деятельность за 2019 год

     План финансово-хозяйственной деятельности  МБУ КЦСОН Тасеевского района  за 2019 год выполнен на 100%.

На выполнение муниципального задания поступил  51 245 т.р. из краевого бюджета, что составило 100% плана. Поступившая субсидия расходована на:

Выплату заработной платы 36 058 т.р.,  оплата командировочных расходов- 32 т.р., уплату налогов 10890 т.р, услуги связи 180 т.р, оплата проезда социальным работникам к месту учебы – 67 т.р., коммунальные услуги (тепло,электроэнергия) 1613 т.р., содержание имущества – 879 т.р.,  хоз.товары и канц.товары, строительные материалы, приобретение компьютерной техники, основных средств  1344т.р.., приобретение спецодежды 182т.р.

В 2019 году из краевого бюджета было выделено 300т.р. на приобретение компьютерного оборудования.

В учреждении имеются внебюджетные источники доходов: поступления от оказания платных услуг составили 2423 т.р, из них на выплату заработной платы — 689т.р.,

уплата налогов  — 203 т.р.,

услуги связи – 7 т.р.,

Гарант+, Проведение мероприятий в учреждении (спортивные мероприятия), Сопровождение 1С;

Обучение персонала,  содержание учреждения ;

выплата материальной поддержки населению находящиеся в трудной жизненной ситуации – 42 тыс.руб.;

приобретение основных средств (мебели, оргтехники) – 130 т.р.;

приобретение канц.товаров и хоз.товаров – 318т.р..

Имущество учреждения используется строго по назначению, один раз в год проводится его инвентаризация.

Денежные средства, предназначенные для оплаты труда, используются в соответствии со штатным расписанием и планом финансово-хозяйственной деятельности.

Подробная информация об учреждении размещена на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru.

Добавить комментарий

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля