1.Организация деятельности учреждений
В соответствии с законодательством наше учреждение предоставляет социальные услуги в полустационарной форме и форме социального обслуживания на дому. Выполняя ФЗ – 442, мы предоставляем граждан, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, социальные услуги. Социально-бытовые, социально-медицинские, социально-правовые, социально-трудовые, социально-педагогические, социально-психологические, услуги, в целях повышения коммуникативного потенциала граждан, срочные услуги. Также в рамках переданных полномочий ведем работу по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; организуем реализацию программ по оздоровлению, ремонту жилого помещения, печей, электропроводки, развитию ЛПХ для многодетных семей, осуществляем организацию деятельности по опеке и попечительству в отношении граждан, признанных недееспособными. Организуем работу с приемными семьями для граждан пожилого возраста и инвалидов.
По результатам рейтинга по итогам работы за 2019 год среди аналогичных учреждений социального обслуживания края мы заняли 18 место из 45 муниципальных учреждений края.
В соответствии с планом работы МБУ КЦСОН на 2019 год были проведены следующие мероприятия:
- Численность
получателей услуг в 2019 году в целом по учреждению составила 2200 человека. Муниципальное задание выполнено на 100%. 1798
человек были обслужены в
полустационарной форме (МЗ — 1798), 402 —
очно на дому (МЗ – 402), 18 – заочно на дому (МЗ – 18).
- Оказано 258274 услуги. 1812 человек получали услуги бесплатно,
388 – на платной основе. (Личные дела ПСУ)
1.3. В штате учреждения 87 специалиста основного профиля, из них:
прошли курсы повышение квалификации 22 специалиста, директор,
зам.директора, бухгалтера, заведующий отделением, медицинская
сестра, инструктор АФК, специалисты по социальной работе,
социальные работники;
1.4. Продолжают обучение в ВУЗе 1 специалист, среднее
профессиональное образование получают 4 специалиста;
1.5. Нарушений финансовой дисциплины, санитарных,
противопожарных правил и других требований действующего
законодательства нет.
Предписания надзорных органов отсутствуют.
2. Задачи 2019 года
2.1. Реализация Федерального закона № 442 – ФЗ «О социальном обслуживании граждан в Российской Федерации», организация предоставления социальных услуг в соответствии с требованиями законодательства.
2.2. Выявление граждан пожилого возраста, нуждающихся в социальном обслуживание. Формирование резерва ПСУ. Повышения качества предоставляемых социальных услуг.
2.3. Организация работы по раннему выявлению семейного неблагополучия, профилактике, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, сохранение кровной семьи.
2.4. Традиционно решение задач прошлых лет (адресность, доступность, инновации).
2.5. Открытость деятельности учреждения, взаимодействие с общественностью, Попечительским советом.
3. Контроль качества социального обслуживания
- Опрос граждан удовлетворенности социальным обслуживанием -99,5 % (анкетирование в рамках «Декады качества»);
- Наличие положительных письменных отзывов о социальном обслуживании– 218 (журнал отзывов и предложений);
- Проведено контролей качества предоставления социальных услуг–208 (выездные проверки заведующих отделений);
- Отчет руководителя о работе учреждения.
4. В учреждении применяются социальные технологии – показатель качества и эффективности социального обслуживания
— клубные формирования
— школа для родителей
— домашнее визитирование
— мобильная социальная бригада
— куратор случая
— социальный патронаж
— дом совместного проживания
— социальная гостиница
— волонтерское движение
— социальное сопровождение семей с детьми.
По реализации программ оздоровления в течение прошлого года 8 детей с сопровождением и без прошли санаторно-курортное лечение,
19 путевок министерства социальной политики были реализованы в районе в летний оздоровительный лагерь «Жарки»
Также в рамках профилактики безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних проводилась профилактическая работа в отношении 44 семей, находящихся в социально опасном положении и 56 семей «группы риска».
189 многодетных семей были охвачены услугами по реализации программ мер социальной поддержки для многодетных семей в рамках переданных полномочий.
5. Информационная деятельность учреждений
5.1. Работа Попечительских советов учреждений (раз в квартал).
5.2. Размещение информации на сайтах учреждений, www.bus.gov.ru.
5.3. Наличие информационных стендов.
5.4. Размещено статей новостного характера:
— на сайте МСП – 12;
— сайте администрации Тасеевского района –25
— публикаций в районной газете «Сельский труженик» -7.
6. Мероприятия, направленные на повышение статуса учреждения
На базе учреждения работают три факультета Народного университета «Активное долголетие»:
— факультет «Здоровье»
— факультет «Компьютерной грамотности»
— факультет «Иностранного языка»
Посещают более 50 человек.
7. Задачи на 2020год
— Развитие стационар замещающих технологий, в том числе приемных семей для пожилых и инвалидов;
— Продолжение реализации комплекса мер по внедрению системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, создание школы долговременного ухода;
— Повышение эффективности и качества социального обслуживания населения района
— Усовершенствование системы межведомственного сопровождения семей имеющих детей-инвалидов, с учетом требований ИП реабилитации или абилитации детей-инвалидов
— Неукоснительное выполнение и
соблюдение норм и нормативов
по обеспечению комплексной безопасности в учреждениях социального обслуживания;
привлечение некоммерческих организаций к оказанию социальных услуг, обеспечение
проведения круглых столов, методических семинаров с некоммерческими
организациями;
— Реализация комплекса мер по внедрению услуг ранней помощи семьям с детьми-инвалидами, семьям, имеющим детей с нарушениями здоровья , семьям, находящимся в социально опасном положении;
— Привлечение некоммерческих организаций
к оказанию социальных услуг, обеспечение проведения круглых столов,
методических семинаров
с некоммерческими организациями;
— Проведение независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания граждан;
— Усиление работы с общественными
организациями ветеранов, инвалидов, в том числе в целях использования
профессионального
и жизненного опыта людей пожилого возраста;
— Развитие работы с представителями волонтерского движения
— Разъяснительная работа с населением по вопросам социального обслуживания
— Проведение общих собраний трудового коллектива
— Развитие работы факультетов школы третьего возраста «Активное долголетие»
8. Мероприятия на 2020 год
8.1.Участие в краевом и зональном конкурсах профессионального мастерства;
8.2.Участие в конкурсах социальных проектов
8.3. Участие в конкурсе социальных проектов Территория 2020 и других грантовых программах
8.4. День пожилых людей
8.5.Декада инвалидов
8.6.Межрайонная спартакиада для людей с ОВЗ
8.7.Проведение Дня социального работника
8.8.Проведение межведомственной акции «Помоги пойти учиться»
8.9. День семьи любви и верности
- День Матери
- Организация работы по оздоровлению детей в детских оздоровительных учреждениях
9.Финансово- хозяйственная деятельность за 2019 год
План финансово-хозяйственной деятельности МБУ КЦСОН Тасеевского района за 2019 год выполнен на 100%.
На выполнение муниципального задания поступил 51 245 т.р. из краевого бюджета, что составило 100% плана. Поступившая субсидия расходована на:
Выплату заработной платы 36 058 т.р., оплата командировочных расходов- 32 т.р., уплату налогов 10890 т.р, услуги связи 180 т.р, оплата проезда социальным работникам к месту учебы – 67 т.р., коммунальные услуги (тепло,электроэнергия) 1613 т.р., содержание имущества – 879 т.р., хоз.товары и канц.товары, строительные материалы, приобретение компьютерной техники, основных средств 1344т.р.., приобретение спецодежды 182т.р.
В 2019 году из краевого бюджета было выделено 300т.р. на приобретение компьютерного оборудования.
В учреждении имеются внебюджетные источники доходов: поступления от оказания платных услуг составили 2423 т.р, из них на выплату заработной платы — 689т.р.,
уплата налогов — 203 т.р.,
услуги связи – 7 т.р.,
Гарант+, Проведение мероприятий в учреждении (спортивные мероприятия), Сопровождение 1С;
Обучение персонала, содержание учреждения ;
выплата материальной поддержки населению находящиеся в трудной жизненной ситуации – 42 тыс.руб.;
приобретение основных средств (мебели, оргтехники) – 130 т.р.;
приобретение канц.товаров и хоз.товаров – 318т.р..
Имущество учреждения используется строго по назначению, один раз в год проводится его инвентаризация.
Денежные средства, предназначенные для оплаты труда, используются в соответствии со штатным расписанием и планом финансово-хозяйственной деятельности.
Подробная информация об учреждении размещена на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru.